課程介紹
導師介紹：
員工培訓在企業中的地位是無可否認的，但真正能把培訓做好的企業雖然不是鳳毛麟角，也是少之又少。企業不斷進行員工培訓，大把大把的培訓費用花下去，員工的能力卻得不到有效提升，如何改變這種局面？
工作了很長時間，培訓體系到底是什么還很模糊？
花了很長時間做培訓工作，卻發現培訓體系沒有建立起來？
做了很長時間培訓，老板還是不滿意？業務部門總是不認可？員工還是在抱怨？
通過培訓，員工可以獲取知識和技能，從企業層面來說，對員工培訓將從中獲取客觀的回報，這是一舉雙贏的。現代企業培訓不僅能夠提高員工的能力和素質，還能推動企業發展，有助于企業品牌的輸出，更有助于企業內部的組織融合與團隊建設。
課程介紹：
第一部分：
建立培訓體系過程中的問題
深抓企業培訓的痛點
第二部分：
樹形結構培訓體系
人才的五層次開發
第三部分：
建立步驟
樹形培訓體系逐步落地
第四部分：
實施效果
老板滿意，員工受益
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