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    基于績效提升的教練式管理

    課程亮點:
    在全球化背景下,企業面臨著更為激烈的競爭。因此,管理者需要采用不同的領導模式和管理體系,來增強團隊的凝聚力,促進員工的績效不斷提升。
    講 師
    韋黎 邀請老師做內訓留下聯系方式
    學 費
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    購買有效期限
    30天
    學習人數
    45
    課程時長
    0.00
    標簽 溝通 銷售 培訓 管理

    課程介紹

    導師介紹:


    在全球化背景下,企業面臨著更為激烈的競爭。因此,管理者需要采用不同的領導模式和管理體系,來增強團隊的凝聚力,促進員工的績效不斷提升。


    如何激勵員工的內驅力?


    如何與他們建立信任的關系?


    如何激發他們的潛能與自信心?


    如何幫助他們提升工作績效?

     

    隨著市場環境的不斷變化,知識型員工應運而生,對于知識型的員工來說,工作不再僅僅是一種謀生的手段,他們同時想要在工作中實現人生的意義、價值和目的。采用教練式管理模式,引導他們自主思考,充分發揮其能動性,使其不斷超越自我,完成人才發展規劃的同時達成高績效目標,為企業創造持續競爭力。

     

    課程介紹:


    第一部分:

    教練式的真諦

    教練式管理者與傳統管理者的區別


    第二部分:

    教練式對話技巧

    用心傾聽,有效提問

    課程列表

    第一單元 教練式的真諦
    時長:00:31:55
    第二單元 教練式對話技巧
    時長:00:25:13
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